Найдём, где ИИ действительно сэкономит время именно в вашей компании.
ПРОБЛЕМА
Компании хотят использовать искусственный интеллект, но не понимают, с чего начать и где будет реальный эффект.
Обычные варианты первого шага — закупить платформу, отправить людей на курсы, заказать стратегию — дорогие, долгие и отвечают на вопрос
«что умеет ИИ», а не «что изменится у нас».
Мы начинаем с другого конца: с одного человека и его рабочего дня.
Обычные варианты первого шага — закупить платформу, отправить людей на курсы, заказать стратегию — дорогие, долгие и отвечают на вопрос
«что умеет ИИ», а не «что изменится у нас».
Мы начинаем с другого конца: с одного человека и его рабочего дня.
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
Проводим структурированное интервью с одним сотрудником или руководителем и разбираем его работу по часам: какие задачи съедают время, что повторяется изо дня в день, где приходится искать и сводить информацию, какие документы он читает и готовит, где данные переносятся вручную — и какие решения он принимает регулярно.
Последний пункт — самый важный.
Прежде чем что-то передавать ИИ, надо понять, что в этой работе исполнение, которое можно ускорить, а что — решение, за которое человек отвечает.
Технологии подбираются после этого разграничения, не раньше.
Последний пункт — самый важный.
Прежде чем что-то передавать ИИ, надо понять, что в этой работе исполнение, которое можно ускорить, а что — решение, за которое человек отвечает.
Технологии подбираются после этого разграничения, не раньше.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Вы получаете карту возможностей по конкретной роли:
Сейчас — что можно улучшить без всякого внедрения, своими силами
Сценарии — 3–5 применений ИИ, осмысленных именно для этой роли
Эффект — что даст каждый сценарий: время, скорость, качество, меньше рутины
Сам — что сотрудник сможет делать самостоятельно после короткого обучения
Централизованно — что имеет смысл автоматизировать на уровне компании
Не трогать — что автоматизировать не стоит — и почему
Это не презентация «про возможности ИИ».
Это ответ на практический вопрос: что конкретно изменить в работе этого человека и что делать дальше.
Сейчас — что можно улучшить без всякого внедрения, своими силами
Сценарии — 3–5 применений ИИ, осмысленных именно для этой роли
Эффект — что даст каждый сценарий: время, скорость, качество, меньше рутины
Сам — что сотрудник сможет делать самостоятельно после короткого обучения
Централизованно — что имеет смысл автоматизировать на уровне компании
Не трогать — что автоматизировать не стоит — и почему
Это не презентация «про возможности ИИ».
Это ответ на практический вопрос: что конкретно изменить в работе этого человека и что делать дальше.
ЧЕСТНЫЕ УСЛОВИЯ
Фиксированная стоимость — называем до начала работы, она не меняется по ходу.
Доступ к корпоративным системам не нужен. ИТ-проект не нужен.
Достаточно одного сотрудника и нескольких часов его времени.
Можно остановиться после разбора.
Мы не рекомендуем внедрение там, где не видим достаточного эффекта, — пункт «что автоматизировать не стоит» есть в каждой карте.
Доступ к корпоративным системам не нужен. ИТ-проект не нужен.
Достаточно одного сотрудника и нескольких часов его времени.
Можно остановиться после разбора.
Мы не рекомендуем внедрение там, где не видим достаточного эффекта, — пункт «что автоматизировать не стоит» есть в каждой карте.
ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ДАЛЬШЕ
Работа разбита на уровни.
Каждый уровень дает озязаемый результат.
Можно остановиться в любой момент.
Каждый уровень дает озязаемый результат.
Можно остановиться в любой момент.
Обучить
научить сотрудника или команду использовать ИИ в тех задачах, которые были выявлены во время разбора.
Результат: люди делают ту же работу быстрее уже со следующей недели — без программистов и закупки систем.
Внедрить
построить одно решение из карты: помощника, автоматизацию или новый порядок работы в конкретной задаче.
Результат: работающий инструмент плюс замер «до и после» — эффект виден в часах и рублях, а не на словах.
Сделай первый шаг Результат: работающий инструмент плюс замер «до и после» — эффект виден в часах и рублях, а не на словах.
Масштабировать
повторить разбор для отдела или всей компании.
Сделай первый шаг Результат: карта возможностей по каждой роли и очередность: что даст эффект первым, что подождёт, что не трогать.
Интегрировать
связать найденное решение с вашими системами — 1С, CRM, учётом.
Результат: данные перестают переноситься вручную; решение живёт внутри привычных систем, а не рядом с ними..
Сделай первый шаг Результат: данные перестают переноситься вручную; решение живёт внутри привычных систем, а не рядом с ними..
Перестроить
если задача упирается в сами корпоративные системы: архитектура, миграция, переход на отечественное ПО.
Результат: план перехода, в котором зафиксировано, что нельзя потерять, — и независимое сопровождение до приёмки.
Сделай первый шаг Результат: план перехода, в котором зафиксировано, что нельзя потерять, — и независимое сопровождение до приёмки.
ЧЕЛОВЕК++
Переход на российское ПО — отдельный разговор.
Переход на российское ПО — это не замена программы на программу: за годы работы в старой системе накопилась логика, которой нет ни в одной инструкции. Мы сопровождаем такие переходы как независимая сторона на стороне заказчика — от инвентаризации того, что есть, до проверки того, что новая система принимает те же решения. За нами реконструкция системы в 2+ миллиона строк кода и 20+ лет накопленной логики.
Сделай первый шаг 
Один сотрудник. Один разбор. Конкретный ответ.
Можно ещё полгода сравнивать платформы, слушать вендоров и собирать совещания про ИИ.
А можно в следующий понедельник посадить рядом с нами одного вашего сотрудника — и через неделю держать в руках конкретный ответ: что менять в его работе, что это даст и с чего начать.
Если ответ окажется «ничего не менять» — мы так и скажем.
Это тоже результат, и он дешевле любого внедрения.
А можно в следующий понедельник посадить рядом с нами одного вашего сотрудника — и через неделю держать в руках конкретный ответ: что менять в его работе, что это даст и с чего начать.
Если ответ окажется «ничего не менять» — мы так и скажем.
Это тоже результат, и он дешевле любого внедрения.
МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К ОБЩЕНИЮ
tel+WA +7 985 226 16 40 Алексей
@megamelalex
@megamelalex
